【岗位职责】
1、指导督促团队成员完成日常业务及量化工作开展,促成成交,完成公司下达的业绩指标;
2、开展业务培训,制订战略和营运计划,提升团队战斗力;
3、团队组建,构建高效团队;
4、执行公司下达的各项任务;
5、协调资源,统筹门店日常运营管理工作。
【任职要求】
1、年龄在25—50(含)周岁,大专或以上学历,经验丰富者可适当降低年龄、学历要求;
2、3年以上房地产销售经验,有管理团队经验优先;
3、驱动力强,同理心高,对房地产销售工作充满信心,渴望通过销售工作改变人生;
4、诚实可信,拼搏进取,积极阳光,有良好的沟通表达能力、亲和力;
5、具有良好的团队合作精神。
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