岗位职责:
1、组织协调人员招聘开展,负责各岗位初阶面试,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、负责公司培训计划组织制定、实施;培训需求的获取,监督和协助各部门培训计划的实施;
4、组织并参与员工的沟通,宣导公司文化,团队建设,维持公司团队稳定;
5、负责会议及各种集体文娱活动的策划、组织及实施;
6、负责办公行政各项事务;协调处理公司涉外事宜。
任职要求:
1、22-35岁,一年以上同类工作经验,熟悉人力资源各模块工作及业务流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
2、擅长人员招聘、筛选,能独立完成人才库建立,熟悉各种招聘渠道;
3、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。
4、有强烈的责任感及敬业精神,能高效有序处理繁杂事务;
5、熟练使用Word、Excel及网络应用。
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