1.负责员工招聘、劳动合同签订、员工解聘、办理员工离职等手续；

2.负责员工考勤、指导各业务部门排班；

3.负责新员工培训以及新员工试用期的跟踪考核；

4.负责每月花名册更新、每周在职人数统计；

5.健全人事档案管理，做好档案材料的收集、整理、归档工作。

任职要求：

1.本科以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；

2.熟知国家劳动法及有关人事方面的法律法规；

3.具备较强的管理能力以及文书撰写功底，能独立编制人事类规章制度、绩效考核方案等；

4.熟练运用office办公软件。