岗位要求：

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、负责公司内部员工档案的建立与管理，以及劳动合同、保密协议等各类人事行政档案的管理;

4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

5、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;

7、负责员工考勤和绩效工资的核算；

8、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事对外政府方面的工作；

9、统筹人事行政部整体工作。

福利待遇：

1. 法定假期

2. 五险,包工作餐,住宿,节日福利,粮期准时发放。

3. 有丰富多彩的员工活动,定期举行员工关怀日,员工生日会,优秀员工表彰活动，年度体检。

4. 公司提供良好的发展平台、多项目发展机会,晋升机制。