1、协助董事长完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作安排；

2、负责公司各类通知文件的收发，公司制度制定、合同类资料文件的整理归档工作;

3、负责人员招聘及来访人员的接待；

4、负责人力资源规划；

5、负责员工培训与开发；

6、负责绩效制定与管理；

7、负责劳动关系管理；

8、负责流程建设、制度管理、资产管理、档案管理等；

9、完成上级或综合其他部门交办的事务性工作。

任职要求：

1、大专或以上学历，5年以上行政人事管理相关工作经验；

2、具有良好的沟通协调能力，做事认真细心，责任心强；

3、熟悉计算机办公软件操作；

4、具有一定的组织协调管理能力。

工作时间 ：8:30-12:00   13:30-17:30    单休