1、起草、修改并不断完善人事、行政管理所需制度、流程与表单，文书能力强。2、全面负责人事聘用、培训管理、薪酬福利、员工关系等执行与管理工作。3、负责公司员工关系管理，推动员工沟通机制及组织公司各项活动的开展。4、有效地处理各部门间、公司与外部机构间的事务协调，及时妥善处理各类突发事件。5、公司各类证照新办与年检，与各相关政府部门建立良好关系。1、全日制本科学历，三年以上行政人事管理经验或两年人事主管工作经验。2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。3、具有较强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，较强的激励能力和团队领导能力，有责任心和事业心。4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
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广州-南沙
本科
2年以上
