职位描述：

1、负责员工的入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。

2、负责员工劳动合同的签订、续签及管理。

3、负责做好员工考勤工作。

4、负责项目行政文书的处理，拟定相关内部通知，对内对外收发文件的登记、传递、分类、建档、保管、归档工作。

5、负责公司各类行政资产类管理工作。

6、负责公司的公文写作、工作计划和总结编写、文件草拟、制度编写、合同管理等事务管理。

任职要求：

1、本科以上学历，3-5年人事行政相关工作经验。

2、人力资源管理、行政管理、文秘及相关专业优先。

3、具备良好的职业形象、亲和力，优秀的沟通组织能力、良好的抗压能力。

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。