岗位职责：

1、负责员工招聘、考勤、员工档案管理。

2、办理员工的入职、离职、调职、体检、购买保险等手续工作、核算员工工资。

3、拟定公司规章制度、招聘制度等。

4、员工关系管理、劳动关系处理。

5、负责公司日常行政事务的管理，包括办公用品采购、文件管理等，组织各项会议、活动等。

6、完成领导交待的其他临时性任务，支持公司日常运营及发展需求。

任职要求：

1、全日制本科以上学历，人力资源管理或相关专业。

2、有2年以上人力资源专职工作经验，熟悉招聘、培训、薪酬绩效管理等，具备处理劳资关系及规避法律风险的能力，具备良好的组织协调能力，能够独立完成员工入职、离职手续及员工关系管理，熟悉国家劳动法律法规。

3、具有较好的文字能力。

4、具有良好的沟通、协调能力。

5、熟练应用办公软件（Word/Excel/PPT等），会粤语。

6、福利待遇：六险一金、法定假期。

7、上班时间：8:30~12:00，13:30~17:30，大小周。