工作职责：
1、负责对管辖区内所有房间的设备完好运行情况，检查房间及公共区域的卫生质量情况、备品、易耗品的补充情况，发现问题及时解决,检查所有安排打扫的房间及没入住等房间，保证卫生质量。
2、督导管辖范围内员工按照操作流程工作。
3、按部门的培训计划，协助做好部门员工的培训工作。
4、按大厦有关管理规定做好公寓区域物品的申领、补充、退货、统计工作，严格把好仓库物品管理关、安全关，合理摆放各类物品。
5、积极配合部门每月对小库房的盘点工作、详细记录物品申领出库工作、按照部门制定物品存量对于需要补充的物品上报部门，及时进行申购补仓工作。
6、协助部门密切与相关部门做好协调，保证房间最大的可出租率。
7、按部门保养工作计划，负责落实好各项保养工作。
8、负责对房间存在的工程问题进行定期汇总报维修工作，房态如需更改需及时上报部门经理，并做好详细的交班记录。
9、向上级提出合理化建议，做好上级临时安排的工作。（经理休息顶替其工作）
10、检查消防设备，消除事故隐患，确保安全。
岗位要求：
1、高中以上学历或同等学历。
2、精通普通话、听懂粤语。
3、能熟练掌握部门各班种的业务知识和设备保养操作。
4、具有一定的英语会话能力者优先考虑。
5、曾在三星级以上酒店从事公寓部管理或二年以上管理工作经验者优先考虑。
其它福利待遇
1、以上薪酬待遇为税前月综合收入；全年收入不少于14个月薪。
2、平均每月休6天，每天平均工作8小时。
3、 购买社保、住房公积金（即五险一金）和商业保险。
4、 夜班额外补贴、节日慰问金、结婚贺金、生育贺金、年终双薪/年度奖
金、绩效奖金、超额完成任务提成奖励等。
5、 每年1-2次旅游、员工生日会。
6、 拥有国家规定法定假、婚假、丧假、年假等有薪假期。
7、免费提供住宿，上班时间免费提供两个工作餐或餐费补贴。
8、为员工提供免费的岗前培训、专业的在职培训，营造学习型企业。
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