工作职责:
1、负责招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足用人需求;
2、 负责搜集简历,对简历进行分类、筛选,及时发布招聘广告,管理招聘信息,制定并执行招聘计划。
3、保持人才的沟通和跟进,协助人才与客户的薪酬谈判和offer敲定,确保候选人成功入职;
4、深挖和沉淀相关行业人脉资源,高强度学习,丰富行业知识储备。
任职要求:
1、本科以上学历,有从事过互联网/人事招聘/销售工作经验优先;
2、对互联网/猎头顾问/咨询/招聘行业感兴趣,了解最前沿的行业资讯;
3、表达沟通清晰,做事追求结果,有细节,学习能力强,较强的抗压能力。
企业入职即有专业培训,
双休,佣金,积累高质量人脉圈
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