工作内容
1.负责公司人事行政规章制度的编制和完善，统筹公司所有职能部门的综合运营；
2.推行绩效管理，组织绩效考核的执行和整理考核结果的反馈；
3.负责企业文化的建设和宣传，树立良好的企业形象；
4.负责公司资质的申报和规划，安排办理各类证件的年检、变更等手续；
5.制订行政预算，安排办公用品的采购和发放；
6.统筹管理各部门之间的工作完成情况，积极处理员工关系，降低人员流失率，并有效规避用工风险；
7.在公司董事的领导下,处理公司日常事务，搞好上传下达工作。
工作要求
1.大专以上学历，人力资源或行政管理专业优先；
2.有3年以上办公室综合管理岗位相关经验；
3.有良好的沟通协调能力。
福利内容
1. 月薪：7k-9K元人民币。
2. 绩效工资：1000元/月。
3. 月调休4天。
4、购买五险
5、企业福利
6、员工生日福利
7、年底优秀员工奖
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