岗位职责：
1、根据公司人员需求计划，独立开展招聘全流程工作，优化完善招聘管理体系；
2、组织培训需求调查，制定培训计划并组织实施，协助指导各部门完成部门级培训，逐步完善培训体系；
3、参与搭建公司任职资格体系，人才画像，人才地图，组织人才盘点等项目工作；
4、协助完成其他人事基础工作；
5、定期更新梳理组织架构、部门职能和岗位说明书等文件；
6、完成上级领导交办的其它事项。
职位要求：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等经管类相关专业毕业；
2、对人力资源各模块有一定了解，熟练掌握招聘、培训、绩效中的1-2个模块工作，有2年以上人力资源相关工作经验；
3、快消食品行业优先；
4、熟练使用OFFICE办公软件；
5、具备较好的计划能力、沟通及表达能力。
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