岗位介绍：
1、发布招聘信息，负责招聘渠道的开发和维护；
2、负责招聘全流程管理，简历搜索邀约、面试跟进、甄选和评估、薪酬谈判、跟踪入职等；
3、协助用人部门梳理岗位以及人员架构，制定招聘计划并实施；
4、完成招聘相关数据的统计和分析，不断优化招聘工作
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、2年以上招聘岗位工作经验，熟悉各类招聘渠道、招聘方法;
3、有较好的亲和力和执行力；
4、为人热情、主动、灵活、有责任感。
岗位待遇：
1、年底双薪；
2、购买社保；
3、工作时间：8：30—12：00；13：00—17：30，大小周休息；
4、法定假节日按国家规定休息；
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