1、负责公司各部门考勤核算工作、准时出具月度考勤报表。对考勤异常状况进行及时反馈并跟进结果。
2、按照公司要求进行季度、年中、年终固定资产盘点,日常工作中固定资产使用异常状况进行核查反馈。
3、负责公司员工宿舍、招待所申请、水电餐费核算、电话费、快递费、绿化费等行政费用的核对与请款。
4、准时完成员工福利品、福利金的申请与发放,组织员工内购公司产品的登记、发放工作。
5、负责会议通知、会议纪要、会议决议跟进相关工作;
6、负责处理一些红头文件和公司文件的盖章与传送工作及总经理交办的其他事务。
7、负责企业公众号的运营管理,收集、编辑发表符合相关要求的文章。
任职要求:
1、大专或以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业;
2、有大型制造业行政人事管理经验2年以上,熟悉行政及后勤管理;
3、熟练操作office办公软件、办公设备、微信公众号运营,精通PPT制作,具备良好的写作能力及交际能力;
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