1. 协助部门领导组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
2.建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息与资料;
3. 负责办理员工入职、转正、晋升、离职等人事手续;
4. 负责固定资产的管理和办公用品的采购申请、领取与定期盘点;
5. 做了内部文件和记录的管理,负责人事档案管理及各类文件档案管理;
6. 根据培训计划,组织安排公司各项培训及考核工作;
7. 帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;
8.负责日常行政费用报销单据处理;
9、负责每月考勤核算;
10. 公司日常行政管理的运作(包括会议和活动的安排、文件留转等等);
11.协助部门负责人对各项行政事务的安排及执行;
12.完成上级交给的其它事务性工作。
职位要求:
1. 专科以上学历,有两年以上人力资源相关工作经验;
2. 熟悉人力资源6大板块、熟悉劳动法;
3. 办事沉稳、细致,思维活跃,良好的团队合作意识;
4. 具有责任感,工作原则性强;
5、熟练各种办公软件。
上班时间:朝九晚六、单双休
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