1、负责起草、修改与完善公司人事管理制度,梳理人事要作流程。
2、负责公司人员招聘工作,根据部门用工需求,选择合适招聘渠道,发布招聘启示,收集筛选简历,组织人员面试及对面试情况进行跟踪。
3、负责员工人事档案、劳动合同、保密协议签订及管理 。
4、 负责后勤宿舍、宿舍相关管理工作。
5、 负责对全体人员进行日常考勤。
6、 建立初步的人事管理制度,并履行人事行政职责。
7、 处理公司对外接待工作。
8、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
9、 协助行政外部事务。
10、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
11、负责公司所有办公用品及日常耗材采购及领用管理。
12、起草相关文书。
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