一、岗位职责

1.排序换包作业

①负责汽车零部件的分类、排序及包装更换，根据生产计划或订单需求精准匹配零部件与数量。

②执行标准化换包排序作业流程

2.到货检收

①核对供应商送货单与实物信息（型号、数量、批次），进行外观质量初检，发现异常（如破损、误品）即时上报。

②完成入库登记，确保账物一致。

3.现场管理

①维护仓储区域6S标准（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）

②监督叉车等设备合规停放与保养，杜绝无证操作，确保作业环境安全。

4.异常处理

①快速响应仓储环节的突发问题（如库存差异、设备故障、发货错误），主导初步排查并协调跨部门解决。②跟踪不良品/呆滞物料处理流程，执行退换货登记与隔离管理。

5.各岗位作业观察与支持

①动态监控入库、拣选、发货等环节操作合规性，识别流程漏洞（如操作延迟、错误分拣）并提出改进建议。

②协助班组长进行新员工培训、岗位轮替支援，保障团队协作无缝衔接。

 二、辅助管理职责

1.库存管理：定期盘点库存

2.流程优化参与：收集仓储操作数据（如收货及时率、发货准确率），参与流程改进提案，提升效率。3.安全规范执行：严格遵守安全操作规程，能及时发现安全隐患

三、专业能力要求

1.技能：熟悉汽车零部件特性、熟悉仓储作业通常流程。

2.素质：具备强执行力、跨岗位协调能力及问题敏感度，能适应快节奏生产环境。