1、招新:按照公司要求筹募精英团队。2、培育:团队新人完成制式化培训,培育新团队高素质高效率成长。3、目标担当:根据公司月度/季度/年度目标,拟定团队计划,追踪进度,完成目标任务。任职要求:1、大专以上学历,有相关管理经验或带过5人以上团队经验。2、诚实守信,追求卓越。3、从事过保险相关行业优先。
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