岗位概述：
作为公司储备技术人才以及市场拓展/服务人才，需通过轮岗实践、专项培训及导师指导，全面掌握公司技术能力；
Ø 为 以技术驱动业务拓展 的市场战略转型培育技术型人才；
Ø 为公司研发团队储备熟悉市场需求的高质量技术人才。
培育概述：
孵化阶段：在生产、计划等部门进行轮岗实践【周期2-4个月】
雏鹰阶段：在工程部、技术部进行专项提升。【2-6个月】
雄鹰阶段：在研发岗位中承接研发任务或投放到地区业务团队做销售支持
任职要求：
1、本科以上工科类教育背景，或电力、电线电缆专业大专以上学历；
2、具备极强的学习能力与学习意愿；
3、积极主动，行动力强，善于沟通；
4、思维敏捷，具备较强的逻辑思维分析与问题解决能力
5、能立志在业内深耕发展，能接受长期出差。
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