负责招聘驿站的日常运营管理，包括场地维护、设备管理、人员协调等，确保驿站高效运转。
协助开展招聘活动，包括招聘会、宣讲会、面试安排等，确保活动顺利进行。
对接企业客户，了解其招聘需求，提供定制化的招聘解决方案。
维护与求职者的良好沟通，提供职业咨询、简历指导等服务，提升求职者体验。
收集并分析招聘数据，定期提交运营报告，提出优化建议。
协助完成招聘驿站的品牌推广和宣传工作，提升驿站的知名度和影响力。
完成上级交办的其他相关工作。
学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。
工作经验：1年以上招聘、人力资源服务或相关岗位工作经验，有招聘会或活动运营经验者优先。
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