岗位职责：

1、分公司的人事管理工作，包括招聘、培训等方面；

2、分公司员工关系维护工作，员工关系协调等；

3、分公司薪酬福利管理，包括薪资结构调整、福利政策落地执行等；

4、分公司员工档案处理，员工系统维护等。

职位要求：

1、大专及以上学历，人力资源或相关专业；

2、2年以上人事相关工作经验；

3、具备良好的数据分析和处理能力，能够熟练运用 Excel 等工具进行数据统计与分析；

4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和层面对话。