1、对管辖范围内岗位员工执行责任制的情况进行监督、检查,并带领员工学习《员工守则》,加强员工对公司的荣誉自豪感。
2、积极主动搞好前厅与其它部门之间的协调和配合工作。
3、抓好员工的思想教育及业务培训工作,组织员工进行学习,拟订对员工进行定期培训,每月定期考核,逐步提高员工素质。
4、负责做好对新员工与试岗员工的培训计划和安排.
5、带领员工全面完成各项指标及上级交给的任务。
6、对所管范围内有突出贡献或严重违纪的员工,须及时向经理报告和提出奖惩建议
福利待遇:月休4天,节假日调休,带薪年假5天,购买五险,包吃包住,绩效奖、工龄奖