一、工作内容：

1、负责进行客户培训需求分析、为客户提供个人或企业人才培养系统解决方案、公司内训课程、申请政府补贴项目的实施跟进；

2、为学员提供个人提升方案，跟进学员档案、制定跟进策略（学历提升、专业资格证、专项能力合格证等）

3.针对部门对接项目进行日常电话回访工作；

4.领导安排其他工作。

二、岗位要求：

1.2024年应届毕业生，专业不限；

2.具备良好的工作心态；有适当的文字功底，有善于创新的思维；

3.具备良好的学习能力，语言表达，沟通能力；

4.熟悉互联网营销，了解PPT制作。