工作内容：

1、跟进企业需求，整理需求相关信息。

2、开发和维护人才寻猎渠道，收集人选信息，建立行业人才库。

3、物色合适人才，整理推荐报告，做好人才推荐服务。

4、人才评估，推荐，面试、入职及试用跟踪。

5、部分文档管理工作。

任职要求：

1、本科，专业不限。

2、沟通能力较好，承压能力较好。 

3、结果导向，成功欲望强。 

4、对猎头或人力资源工作有兴趣。

其它信息

1、双休，无责任底薪 提成，入职购买社保。

2、有入职培训和在职不定期培训。

3、带薪年假；国家法定节假日；传统节日福利。

4、经常的下午茶、常备零食和不定期集体活动。