岗位概述:
作为公司储备技术人才以及市场拓展/服务人才,需通过轮岗实践、专项培训及导师指导,全面掌握公司技术能力;
Ø 为 以技术驱动业务拓展 的市场战略转型培育技术型人才;
Ø 为公司研发团队储备熟悉市场需求的高质量技术人才。
培育概述:
孵化阶段:在生产、计划等部门进行轮岗实践【周期2-4个月】
雏鹰阶段:在工程部、技术部进行专项提升。【2-6个月】
雄鹰阶段:在研发岗位中承接研发任务或投放到地区业务团队做销售支持
任职要求:
1、本科以上工科类教育背景,或电力、电线电缆专业大专以上学历;
2、具备极强的学习能力与学习意愿;
3、积极主动,行动力强,善于沟通;
4、思维敏捷,具备较强的逻辑思维分析与问题解决能力
5、能立志在业内深耕发展。