岗位概述：

作为公司储备管理人才，需通过轮岗实践、专项培训及导师指导，全面掌握企业运营流程，培养复合型管理能力，为晋升至中层管理岗位奠定基础；

培育概述：

孵化阶段：在各个职能部门进行轮岗实践，锚定培育方向【周期4-6个月】

雏鹰阶段：行政部门协助其做好职业发展规划，按规划进行定向培养，并有针对性地在指定部门或岗位进行轮岗实践，专项提升。【8-12个月】

雄鹰阶段：开始在某个领域独当一面，展翅翱翔

任职要求：

1、211/985硕士以上学历毕业，会计学、人力资源、工商管理、法学等相关专业优先；

2、具备极强的学习能力与学习意愿；

3、具备优秀的沟通协调能力以及人际关系处理能力；

4、对自身有清晰的自我认知，在培育阶段结合自身情况清晰自己的职业发展规划；

5、积极主动，行动力强；

6、具备良好的抗压能力以及情绪管理能力；

7、思维敏捷，具备较强的逻辑思维分析与问题解决能力。

福利待遇：

1、购买五险一金、工龄奖、全勤奖、加班费；

2、法定节假日、节日福利、生日礼品、生日聚会、不定期下午茶等。