岗位职责：

1、协助营销总监制定的业务战略规划，年度经营计划及各项工作目标的分解与执行;

2、根据公司规定管理制度，参与协助制定完善销售、市场、售后等工作流程和制度阶段性更新执行，做好人力资源部与业务部门之间的沟通桥梁；

3、协助制定营销部门绩效制定优化、监督考核分析，激励员工做出更大贡献；

4、上报本团队的销售业务情况，编制当月销售报表和总结计划，定期报送给到上级领导，定期主持召开营销工作会议，保证领导全面准确把握营销运行状况；

5、协助部门团队完成每月/季度/年目标；定期找业务员/主管面谈，了解当前状况；                                

6、人员入离职管理，做好新员工的入职培训及离职交接工作，负责新人入职培训和指导工作，团队建设，建立和员工的沟通机制，规划业务员工职业发展通道；

7、促进营销部门内外保持紧密沟通，把握市场情况，实现销售协同，保证队伍建设与业务整合到位，保障各项工作有序开展，公司形象提升，以保证完成公司下达的年度各项经营指标；

8、及时、准确传达上级指示，并贯彻执行，完成领导交付其它任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，英语或国际贸易专业；

2、有 3-5 年以上机械设备相关行业HRBP经验；

3、有较强客户维护及市场分析能力；

4、具有较强的沟通能力、组织管理能力和协调能力；

5、高度责任心与服务意识，富有创新意识和较强的团队合作管理能力；

6、负责团队建设培训等工作；

7、抗压能力强，工作细致、认真，逻辑性、主动性强，从事过销售管理的优先考虑。

福利待遇：

1、工作时间：8:30—12:00，13:30—18:00，周末双休；

2、节假日：享有国家规定的法定节假日，带薪年假、婚假、产假、病假等；

3、五险：全员参保，享受五险，试用期即可享有养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险；

4、活动：不定期举办丰富的员工活动。如；部门聚餐、年会、知识分享会、拓展活动等；

5、福利：节日礼品；

6、培训成长：完善内外部培训；包括新员工入职培训、岗前培训、各类岗位知识培训、专业技能技巧培训等，为员工提供多种培训和内部晋升机会；

7、包吃（含试用期）。

上班地址：广州南沙区东涌镇励业路勤龙街120号。