1. 行政工作

  ◦ 文件管理、资质证照申报维护、制度流程优化、办公后勤保障（如车辆/宿舍管理）；

  ◦ 会议组织、活动策划、对外接待及固定资产管理；

2. 人事工作

  ◦ 招聘全流程（简历筛选、面试安排、背景调查）及渠道开发；

  ◦ 劳动合同管理、社保办理、考勤统计及员工入转调离手续；

  ◦ 培训组织、绩效考核、员工关系维护及人事档案管理。

3 学历与专业

  ◦ 大专及以上，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；

4. 技能与经验

  ◦ 熟练使用Excel等办公软件，具备数据分析能力；

  熟悉劳动法规、招聘流程及HR系统操作。

5. 软性素质

  ◦ 沟通协调能力、抗压性、团队合作意识；

三、薪资与福利

• 薪资范围：

  ◦ 基础岗位：3.5k-5k/月（如专员岗）；

  ◦ 主管/经理岗：5k-8k+/月（需3年以上经验）。

• 福利待遇：

  ◦ 五险一金、双休/大小周、带薪年假、节日福利；

  ◦ 部分企业提供员工餐、宿舍、培训晋升机会。

四、行业趋势与招聘动态

1. 地域分布

  ◦ 广东、湖北、陕西等地岗位较多，科技类企业（如SaaS、互联网）需求旺盛；

  ◦ 海外（如乌兹别克斯坦）及偏远地区（如四川阿坝）有少量岗位，要求灵活。

2. 企业类型

  ◦ 大型企业（100人以上）倾向招聘有管理经验者（如半年以上团队管理）；

  ◦ 中小型企业更注重综合能力，接受 一岗多责 。

3. 证书与附加条件

  ◦ 人力资源管理师证书、C1驾照为加分项；

  ◦ 部分岗位要求熟悉工业软件或特定行业（如科技研发）。