任职条件:1、大专以上学历(人力资源或行政管理专业),具备良好的公文写作功底;
2、有良好的沟通协调能力及团队协作精神,具备高度责任心及较强的个人职业素养;
3、能熟练操作各种办公软件;
4、有相关行业工作经验1年以上经验者优先录用。
岗位职责:1、负责物业公司各岗位人员的招聘工作;
2、负责统计并核算各部门人员的排班、考勤、绩效及工资;
3、负责项目各部门人员劳资合同签订、保险手续办理和登记管理工作;
4、组织项目的培训组织、实施、考核工作,并建立培训档案资料;
5、按时间节点完成项目人员入职、转正、升职、离职手续的办理及登记;
6、物资采购、固定资产管理。
7、会议的组织。
8、完成领导交代的其他工作。
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