【岗位职责】
1、负责城市配送团队建设以及日常管理，带领团队完成公司目标；
2、制定合理的运力保障策略，优化改善配送体验，规划站点和配送范围，做好配送成本优化；
3、负责配送侧团队建设，选拔、培养符合业务要求的人才，做好员工激励与团队文化建设；
4、负责配送侧危机事件的预判与识别，做好危机事件的应对工作；
5、从配送数据中发现问题，辅导下属改进并持久优化策略和计划；
【任职要求】
1、不限，，大专及以上学历；
2、具备配送行业经验，从事配送行业三年以上者优先，优秀者可放宽要求；
3、工作思路清晰，逻辑严密，对企业有较强的责任感；
4、具有丰富的团队管理经验，具备团队建设、冲突管理、压力管理的能力；
❈福利待遇：
1、薪资8-10k，弹性工作，随时团建；
2、提供晋升渠道，可内部晋升或跨城调岗晋升；
3、公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果进行薪酬调整；
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