岗位职责:
1、分公司的人事管理工作,包括招聘、培训等方面;
2、分公司员工关系维护工作,员工关系协调等;
3、分公司薪酬福利管理,包括薪资结构调整、福利政策落地执行等;
4、分公司员工档案处理,员工系统维护等。
职位要求:
1、大专及以上学历,人力资源或相关专业;
2、2年以上人事相关工作经验;
3、具备良好的数据分析和处理能力,能够熟练运用 Excel 等工具进行数据统计与分析;
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同部门和层面对话。
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