1、协助领导制订、完善、组织实施人事行政管理有关规章制度和工作流程;
2、负责集团总部人员日常人事入离职异动管理，负责集团公司所有人员人事档案管理;
3、负责公司OA系统流程管理工作;
4、负责集团总部管理人员招聘工作，招聘信息的发布和甄选、面试，确保人员满足企业发展需要;
5、负责公司培训工作的相关开展；
6、协助公司绩效考核工作的落实与跟进;
7、协助处理集团公司各项目部的工伤、劳动关系管理等劳动争议事宜；
8、保管公司印章、证件、存档公司重要合同、文件；
9、协助公司领导开展公司外联接待工作及会议准备工作；
10、负责办公室装修、行政类物品采购、办公设备采购、维护和保养工作；
11、公司资质申报、年审以及新业务、大项目的招投标工作；
12、协助安全稽查部负责人做好各项文书管理工作；
13、协助人事行政总监开展各项工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，两年以上工作经验，有驾驶证优先考虑；
2、沟通能力强,有亲和力,工作积极主动,乐观开朗、有敬业精神；
3、熟练操作Office等常用办公软件的操作(Word, Excel, PowerPoint等);
4、具备优秀的文字功底;
5、熟悉劳动法、国家相关法律法规优先考虑。
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