岗位职责：
1、负责项目员工日常人力资源管理工作，主要包括：员工劳动关系管理、员工招聘、绩效考核、薪酬福利、员工培训、员工慰问等；
2、负责客户关系维护，不断提升客户满意度，同时沟通了解客户需求，为客户及时解决项目问题等；
3、负责项目运营及增值工作，即把现有项目运营好的同时，深挖业务增值方向，促成项目增收；
4、公司领导布置的其他工作内容。
任职要求：
1、本科（含）以上学历，人力资源专业毕业优先；
2、有良好的职业素养和团队精神，能吃苦耐劳，原则性强，工作认真；
3、严格遵守公司制定的各项规章制度及工作流程；
4、工作责任心强，能承受一定的工作压力；
5、性格乐观开朗，谈吐大方得体，形象良好；
6、有人力资源工作经验者优先。
周末双休
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