1、负责每月准确完成公司在职员工的考勤、绩效、工资的统计;
2、协助行政类工作(固定资产的管理、统筹准备会议、企业文化建设等);
3、协助组织各种员工活动,做好员工福利工作(奖品、节假日礼品的发放);
4、办公环境管理与维护,公司各类规章制度的执行监督与反馈;
5、协助经理完成公司日常事务工作。
任职资格
1、大专及以上学历;
2、有薪酬绩效相关工作经历优先考虑;
3、要求工作认真细致,态度主动积极,沟通协调能力较好,有较强的执行力;
4、熟练操作 office 办公软件。
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