一、工作职责:
1、负责公司管理制度的培训。
2、培训考核实施,结果跟踪并及时反馈培训结果;
3、年终培训规划及定期调研。收集员工的培训需求;
4、协助上级主管做好文化建设及公司规章制度等地的完善工作;
5、完成上级主管交办的其他任务。
二、任职要求:
1、大专学历以上,至少1年的培训工作经验;
2、具有良好的沟通表达能力。
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