1、对管辖范围内岗位员工执行责任制的情况进行监督、检查，并带领员工学习《员工守则》，加强员工对公司的荣誉自豪感。
2、积极主动搞好前厅与其它部门之间的协调和配合工作。
3、抓好员工的思想教育及业务培训工作，组织员工进行学习，拟订对员工进行定期培训，每月定期考核，逐步提高员工素质。
4、负责做好对新员工与试岗员工的培训计划和安排.
5、带领员工全面完成各项指标及上级交给的任务。
6、对所管范围内有突出贡献或严重违纪的员工，须及时向经理报告和提出奖惩建议
福利待遇：月休4天，节假日调休，带薪年假5天，购买五险，包吃包住，绩效奖、工龄奖
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