岗位职责
1、专职招聘人员,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、搜集掌握各部门的用人需求信息,协助上级编制招聘计划;
3、实施招聘计划,发布招聘广告、进行简历筛选、电话沟通及面试安排,进行初次面试并撰写初次面试报告;
4、管理、开发和维护招聘渠道;对招聘工作进行定期分析和总结,向上级汇报;
5、维护人才储备库;
6、完成公司和上级交办的其它工作。
任职条件:
1、大专以上学历,人力资源或行政管理相关专业;
2、有3年以上100人规模以上制造企业人员招聘工作经验优先考虑;
3、工作细心、善与人沟通交流,口才佳;
4、逻辑思维能力强,对数据敏感。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、三年以上相关工作经验优先考虑;
3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;
4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;
5、熟练使用办公软件。
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