工作职责：
1.负责日常运营管理；
2.对客服人员的日常工作给予具体指导，进行监督、检查、考核；
3.建立稳定的客户关系，分析客户的服务需求，制定有效的服务策略；
4.根据公司要求，组建家政员服务团队，定期更新人才库信息；
5.负责制定服务实施方案和管理规范，服务工作标准、流程，合理安排人员；
6.落实家政服务培训体系，做好家政人员培训工作，提升家政人员服务质量；
7.根据年度计划及各项指标，设计活动方案，并组织实施；
8.业绩最终对对集团总部负责。
任职要求：
1.有1年以上的门店经营管理经验，能熟练使用电脑操作；
2.具有较强市场拓展能力的，优先考虑；
3.能够根据雇主需求精准匹配合适的家政员；
4.能吃苦耐劳，具有良好的团队沟通和协调能力，有团队合作和挑战高薪的精神；
5.热情开朗，乐于助人、有良好的人际沟通和协调能力、良好的情绪管理的能力；
6.良好的逻辑分析判断能力；
7.有护理、育婴、医学、社工、养老、护老、健康管理、营养等工作经验优先考虑。
本职位工资组成为：基本工资 绩效工资 门店业绩提成 集团公司运作，前景广阔。
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