协助上级领导做好餐厅经营管理,如开市前准备工作、人员调配等;
认真落实公司的规章制度,能处理突发情况;
负责部门员工的考核及绩效管理;
负责与各部门的工作沟通及协调;
完成上级交办的其他工作。
任职资格:
男性,具有较强的沟通及服务意识,能吃苦耐劳;
有工作经验者优先。
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