协助上级领导做好餐厅经营管理，如开市前准备工作、人员调配等；
认真落实公司的规章制度，能处理突发情况；
负责部门员工的考核及绩效管理；
负责与各部门的工作沟通及协调；
完成上级交办的其他工作。
任职资格：
男性，具有较强的沟通及服务意识，能吃苦耐劳；
有工作经验者优先。
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