岗位职责:
1、负责组织公司人力资源规划、组织架构、岗位设置、人员编制的核定;
2、负责公司招聘、培训、绩效考核等工作;
3、负责主持编制企业的行政人事管理规章制度,并上报领导审批;
4、监督和检查各项制度的执行情况,根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善;
5、负责公司证照办理与日常管理、档案文件与印章管理、大事记整理编制;
6、拟定企业的工作计划、总结和重要文稿,负责办公室的日常管理工作;
7、负责企业文化建设工作及员工关系管理工作;
8、协助各部门筹划和组织企业的重大活动,监督、检查所辖部门的各项工作的执行情况;
9、妥善安排外来人员的来访接待工作,并完成领导交给的其他任务。
任职要求:
1、全日制大专或以上学历,工商管理、行政管理、公共事业管理、文学等相关专业;
2、3年以上相关工作经验,熟悉国家相关劳动及人事的法律法规;
3、具备统筹、分析、归纳能力;
4、形象气质佳,国、粤语流利;
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