职位描述:
1、负责公司招聘活动实施工作,跟进人员招聘邀约、面试等工作;
2、负责招聘渠道的开发及维护,建立并充实人才储备库;
3、员工档案管理,人员的入职、离职、转正、调岗、续签合同等相关手续办理工作
4、负责考勤统计、管理及员工薪酬福利等核算事宜;
5、其他日常人事、行政工作及上级安排的其他事项
岗位要求:
1、大专以上学历,2年以上招聘经验,有乙方公司的招聘经验优先。
2、具备工作方案输出及活动组织能力,熟悉操作各类办公软件;
3、做事细致、积极主动、踏实稳重,有较强的亲和力和沟通协调能力;
4、具备良好的职业道德和职业操守,较强的团队合作意识。
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