1、主要负责OA/HR系统的实施、测试、开发和日常维护工作;
2、负责OA/HR的流程归档记录等管理工作;
3、负责OA/HR的用户培训工作;
4、可独立进行需求调研,引导客户需求;
5、协助完成其他有关的信息化工作。
岗位要求:
1、计算机或相关大专以上学历,具有良好的表达、沟通、协作、处理问题的能力;
2、了解OA/HR系统相关知识,有成功实施大项目OA/HR的经验,有丰富的OA/HR系统维护经验;
3、具有系统分析思维和经验;
4、熟悉企业的管理业务,具有管理分析的能力;
5、具有一定的系统架构能力,可对系统设计及开发进行合理规划;
6、可快速掌握其他工作流产品,结合以往经验在新平台上进行开发;
7、熟悉软件开发模式和开发流程;
8、精通ORACLE、MS SQL SERVER其中一种以上的数据库开发、存储过程编写;有较强的SQL编写能力;
9、可独立进行需求调研,引导客户需求;
10、熟悉WebSphere/WebLogic/JBoss/Tomcat等J2EE应用服务器;
11、熟悉版本管理,熟悉CVS/SS/SVN至少一种版本管理工具。
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