岗位职责：
1、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、员工关系、绩效面谈等
2、依据业务发展需要，制定招聘计划，拓展招聘渠道，完善招聘流程，及时高效完成岗位需求
3、负责员工关系管理，协助处理劳动纠纷，协调员工关系
4、组织与跟进绩效考核方案的执行与评估改进，监督执行公司绩效体系和规范
5、指导各部门开展绩效评价工作，向员工解释各种相关制度性问题
岗位要求：
1、专科及以上学历；
2、2年以上行政工作经验，行政管理、法律专业优先考虑；
3、熟悉日常人事行政工作，如招聘、入离职、工伤处理等工作；
4、良好沟通能力，能够独立处理、协调、开展工作；
5、具有高度的责任感与保密意识；
6、计算机操作水平良好。
福利待遇:
1、月薪 年终奖；
2、月薪：基本工资 绩效奖金 全勤奖 工龄奖 电话补贴 住房补贴；
3、职业发展：多通道职业发展，专家/管理/轮岗路线一应俱全，提供稳定完善的职涯规划；
4、培训：配有高质量、专业培训，全面发展自我；
5、个人价值：月度、年度杰出员工评选；
6、生活福利：提供工作餐，单人间宿舍，月度福利品；
7、其他福利：六险一金，各种文体比赛、团建活动、聚餐、年度免费体检、节假日福利、年轻活力的团队、舒适的办公环境。
工作地点：
广州市南沙区榄核镇榄核大道21号23栋（创信鞋厂内）
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