岗位职责:
1、人员招聘、人员入职离职手续办理、保险事项办理、工伤事故的办理
2、人员考勤、工资统计、节日福利统筹安排
3、行政后勤及车辆管理
4、每月单据的核对及录入统计
5、新入职员工的岗前培训
任职要求
1.大专以上学历,年龄25岁-40岁;有两年以上工作经验;
2.熟练使用办公软件和办公自动化设备;
3.责任心强,工作细致,能吃苦耐劳
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