1、与用人部门沟通招聘需求，负责招聘工作；
2、办理劳动关系中相关手续（入职，转正，调动，离职）；
3、劳动合同管理等人事工作；
4、完成经理交代的其他工作；
要求：
1、专科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力，执行力强。
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