职位要求:
1、1年以上的工作经验,大专及以上学历,专业不限;
2、独立完成岗位要求的处理事情和决断的能力;
3、熟练运用各类办公软件;
4、有组织、协调部门成员和公司各部门的能力。
5、有教育培训行业经验优先考虑。
职责职能:
1、协助课程手册升级和维护;
2、课程实施培训大纲升级和维护;
3、定制产品需求收集、任务分配、进程跟进;
4、同业产品信息收集和内部发布;
5、内部产品建议调研和发布;
6、产品人学习资料收集和发布
六、晋升空间:
副总助理 - 课程研发设计师 - 高级课程研发设计师 - 项目负责人
副总助理 - 课程研发设计师 - 课程培训讲师 - 全职课程培训讲师
★公司视人才为核心竞争力,具备完善的人才待遇机制,实现人尽其才,劳有多得的管理体制。
我们希望每一位想干、肯干的同事,都能在万福实现自己的人生理想。
2020年,我们不仅加大公司基础建设,努力让公司成为大家一个温暖的家。而且除了原本优良的薪资水平,我们还提供给每一位万福人股权分红的优待奖励。
2021年,是公司的关键年,我们的目标是销售额破亿,为不远的将来的更高目标打下坚实的基础。
为实现这个目标,我们欢迎每一位对人才有热情,对工作有热爱的新家人加入,来吧,与万福一起创造奇迹吧!
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