1.负责人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护;
2.办理员工入职、离职、转正、调岗等异动手续及员工面谈;
3.负责员工的考勤统计及汇总;
4.负责行政办公用品和固定资产的申购、采购、登记、管理,并有效控制成本;
5.完成领导交办的其它临时性工作。
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