岗位描述:
1、负责公司类文件、各类会议的记录(记录)的签收、登记、传阅、回收、催办、保管、转档;
2、负责公司员工考勤管理工作,监督员工考勤行为,做好员工假期档案,汇总月度考勤报表上报部门核算薪酬;
3、协助上级完成公司招聘工作,跟踪和完成招聘录用程序,并进行职前调查,负责储备人才的档案建设,保障各业务系统的人才供给;
4、协助上级完成企业文化建设工作,包括:文化活动组织、企业文化宣传、文化故事收集等工作;
5、协助上级做好资产管理工作,对资产的新增、调动、报废等手续进行登记。每年定期组织进行资产盘点;
6、负责食堂用餐标准和员工宿舍卫生管理。
有较强沟通能力、表达能了、分析能力;能够解决一般认识管理实际问题;
具有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力及较强的执行能力;
福利待遇:
1、购买五险一金,高温补贴,绩效奖金,员工旅游
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