一、岗位职责：
1、 按照公司的规定和计划完成招生目标；
2、 及时做好学员的回访和跟进工作，以及做好学员课程衔接及续报工作；
3、 在营销主管带领下执行市场推广活动；
二、任职要求：
1、教育行业顾问式销售经验者优先；
2、具备较强的销售意识以及客户公关能力；
3、热爱早教事业，喜欢孩子，有耐心和爱心。
三、薪酬待遇与工作环境：
1、带薪法定节假日、年假，购买五险一金；
2、团建活动、旅游机会；
3、节日金、节日礼物、生日礼物、结婚礼金、生育礼金、高温清凉饮料等；
4、双休、优美生态办公环境、小区宿舍，人性化管理氛围，年轻人很多的公司（员工平均年龄在28岁，老板为80后有为青年），直接领导思维活跃，创新性强，善于带新人，能获得快速成长；
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