1、整理保存员工资料，并及时更新员工信息，以及考勤管理等相关工作；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
3、负责维护人力资源系统，确保人员信息的准确性及及时性，完成公司月度人事数据更新，各类报表等工作以及各类人事证明材料的开具；
4、五险一金缴纳及其相关业务办理工作；
5、协助完成招聘、培训工作；
6、完成上级交给的其他工作。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历，优秀应届生亦可；
2、熟练操作OFFICE办公软件，文笔流畅，英语表述能力良好；
3、对数字敏感，逻辑性较强；
4、具有较强的沟通表达能力及执行力；
5、具有良好的亲和力，性格外向，身体健康。
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